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员工工作计划

时间:2023-02-23 12:54:16
【必备】员工工作计划10篇

【必备】员工工作计划10篇

时间流逝得如此之快,我们又将迎来新的喜悦、新的收获,写一份工作计划,为接下来的工作做准备吧!可是到底什么样的工作计划才是适合自己的呢?下面是小编精心整理的员工工作计划10篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

员工工作计划 篇1

一、熟悉公司新的规章制度和业务开展工作。

公司在不断改革,订立了新的规定,特别在诉讼业务方面安排了专业法律事务人员协助。作为公司一名老业务人员,必须以身作则,在遵守公司规定的同时全力开展业务工作。

1、在第一季度,以诉讼业务开拓为主。针对现有的老客户资源做诉讼业务开发,把可能有诉讼需求的客户全部开发一遍,有意向合作的客户安排法律事务专员见面洽谈。期间,至少促成两件诉讼业务,代理费用达3万元以上。做诉讼业务开发的同时,不能丢掉该等客户交办的各类业务,与该等客户保持经常性联系,及时报告该等客户交办业务的进展情况。

2、在第二季度的时候,以商标、专利业务为主。通过到专业市场、参加专业展销会、上网、电话、陌生人拜访等多种业务开发方式开发客户,加紧联络老客户感情,组成一个循环有业务作的客户群体。以至于达到9万元以上代理费。在大力开拓市场的同时,不能丢掉该等客户交办的各类业务,与该等客户保持经常性联系,及时报告该等客户交办业务的进展情况。

3、第三季度的“十一”“中秋”双节带来的无限商机,给后半年带来一个良好的开端。并且,随着 ……此处隐藏17071个字……的自我感受,适当予以表扬和勉励。从而调动起他的积极性。

6)POS操作;

第五天和第六天 了解与实操:

1.通过提问式方法温故前几天内容。告知第四天学习内容--参照《见习店员服务评核表》顾客服务和基本知识技能。

2.通过在货场观察,学习旧同事好的销售服务,发现不好的坏习惯。

3.货场实操。自己到终端实践,理论联系实际。如遇到不会处理的可以请别的同事帮助,但同时教授其要用心留意同事的处理方式。而我们要随时留意新同事的动向以及每时每刻的状况,及时给予回馈和鼓励。

4.每天回顾当天内容,让新员工讲一讲今天通过学习的自我感受,适当予以表扬和勉励。从而调动起他的积极性。

5.POS操作;

第七天 第九天实操

1)通过提问式方法温故前几天内容。告知这几天的学习内容--实操。

2)内容参照《见习店员服务评核表》里面的基本知识及技能内容指导。

3)通过在货场观察,学习旧同事好的销售服务,发现不好的坏习惯。

4)货场实操。自己到终端实践,理论联系实际。如遇到不会处理的可以请别的同事帮助,但同时教授其要用心留意同事的处理方式。而我们要随时留意新同事的动向以及每时每刻的状况,及时给予回馈和鼓励。

5)每天回顾当天内容,让新员工讲一讲今天通过学习的自我感受,适当予以表扬和勉励。从而调动起他的积极性。

6)POS操作;

  第十天:

1、试卷。

2、新员工谈感言,说体会。

3、总结十天的工作表现(找赞赏点)。

4、给予回馈(可以做得更好的地方)。

5、期望。

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